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發(fā)文字號(hào)：延大人發(fā)〔2006〕12號(hào)??發(fā)文單位：人事處??發(fā)文時(shí)間：2006年4月25日

各單位：

接省教育廳文件通知，2006年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工人升等級(jí)考核及工人技師考核評(píng)聘工作已經(jīng)開(kāi)始，為做好我校技術(shù)工人升等級(jí)考核及技師考核評(píng)聘工作，現(xiàn)將有關(guān)問(wèn)題通知如下。

一、升等級(jí)和申報(bào)技師考核的范圍和條件

1、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中已取得各級(jí)人事部門(mén)核發(fā)的初、中級(jí)工技術(shù)等級(jí)崗位證書(shū)的工人和2005年以前參加升等級(jí)考核單科成績(jī)不合格未取得技術(shù)等級(jí)崗位證書(shū)的工人以及學(xué)徒期滿(mǎn)轉(zhuǎn)正定級(jí)的工人，2005年度考核為合格以上，可列入升等級(jí)考核范圍。對(duì)聘用合同制工人，本人申請(qǐng)，經(jīng)所在單位人事部門(mén)批準(zhǔn)，原則上可列入本等級(jí)考核范圍。

升等級(jí)考核的申報(bào)年限條件是：工作年限20年（年限可計(jì)算到2006年，下同）并在本等級(jí)或本工種工作5年以上的中級(jí)工，可申報(bào)高級(jí)工的考核；工作年限10年并在本等級(jí)或本工種工作5年以上的初級(jí)工，可申報(bào)中級(jí)工的考核；2005年底前學(xué)徒期滿(mǎn)轉(zhuǎn)正定級(jí)的技術(shù)工人，聘用合同制工人，可申報(bào)初級(jí)工的考核。

2、申報(bào)技師條件

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人申報(bào)技師資格考評(píng)應(yīng)具備以下條件：

（1）遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，能認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好本職工作。

（2）技工學(xué)?；蚋咧校ê毟撸┮陨袭厴I(yè)，對(duì)具有較高技藝年齡較大（男50周歲，女45周歲）的高級(jí)工，文化程度要求可適當(dāng)放寬到初中畢業(yè)。

（3）工作年限25年以上，從事本工種15年以上，取得政府人事部門(mén)頒發(fā)的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人高級(jí)技術(shù)等級(jí)崗位證書(shū)》，在高級(jí)工崗位上（從取得政府人事部門(mén)頒發(fā)的高級(jí)工證書(shū)時(shí)算起）工作滿(mǎn)三年以上。

在省、部級(jí)以上技術(shù)比賽中獲得前十名的工人，在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中獲得成果，并有省、部級(jí)以上成果證書(shū)的工人，以及獲得省、部級(jí)以上勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)并保持榮譽(yù)的工人，可適當(dāng)放寬申報(bào)工作年限五年；獲得市（地）級(jí)的可適當(dāng)放寬申報(bào)工作年限二年。

二、考核的工種

1、2006年度升等級(jí)統(tǒng)考的工種為：

汽車(chē)駕駛員、汽車(chē)修理工、公路養(yǎng)護(hù)工、計(jì)算機(jī)文字錄入員、水土保持防治工、農(nóng)藝工、家畜飼養(yǎng)工、獸醫(yī)防疫員、種苗工、造林工、車(chē)工、鉗工、電工、水暖工、鍋爐工、中式烹調(diào)工、客房服務(wù)員、財(cái)會(huì)員、綜合管理員、廣播值機(jī)員、電視值機(jī)員、保管員、中藥藥劑員、西藥藥劑員、護(hù)理員。

各行業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工種中的其他工種。

2、2006年工人技師統(tǒng)考工種為：汽車(chē)駕駛員、汽車(chē)修理工、公路養(yǎng)護(hù)工、計(jì)算機(jī)文字錄入處理員、電工、管道工、鍋爐工、農(nóng)藝工、獸醫(yī)防疫員、車(chē)工、鉗工、電焊工、育苗工、造林工、中式烹調(diào)工、旅店服務(wù)員、廣播電視值機(jī)員、保管員、水土保持防治工。

2006年特殊行業(yè)工人技師考評(píng)的工種為：衡器計(jì)量檢定工、紡織纖維檢驗(yàn)工、特種設(shè)備檢驗(yàn)工、航測(cè)內(nèi)業(yè)測(cè)量工、航測(cè)外業(yè)測(cè)量工、地圖制圖工、計(jì)算機(jī)制版工、特崗護(hù)理員、尸體整容工、尸體防腐工、尸體火化工。

三、考核的內(nèi)容

1、升等級(jí)考核

考核的內(nèi)容包括：技術(shù)理論、職業(yè)道德和實(shí)際操作技能考核。技術(shù)理論、職業(yè)道德和實(shí)際操作技能考核分別實(shí)行百分制記分方法，三項(xiàng)考核成績(jī)均為60分及其以上者為合格，其中一項(xiàng)成績(jī)達(dá)不到60分者，為不合格。

2、技師考核評(píng)審

考核內(nèi)容包括：職業(yè)道德、技術(shù)理論、實(shí)際技能考核和專(zhuān)業(yè)評(píng)審。技術(shù)理論、職業(yè)道德和實(shí)際操作技能考試，分別實(shí)行百分制記分方法，根據(jù)技師評(píng)聘控制指標(biāo)和考試成績(jī)情況，由省人事廳確定評(píng)審建檔線(xiàn)。三門(mén)成績(jī)符合評(píng)審建檔條件的，方可提交省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技師考核評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審。

3、教材

統(tǒng)考工種統(tǒng)一使用省人事廳工考辦組織編寫(xiě)或指定的教材。教材采取提前預(yù)定、自愿購(gòu)買(mǎi)的原則，由各單位統(tǒng)一登記后報(bào)人事處，每人預(yù)交教材征訂費(fèi)100元，多退少補(bǔ)。

四、報(bào)名與考試時(shí)間

升等級(jí)技術(shù)理論、職業(yè)道德考核定于6月10日進(jìn)行，實(shí)際操作定于6月11日由受人事部門(mén)委托的考核機(jī)構(gòu)組織進(jìn)行。技師考核時(shí)間為9月2日、3日。

申報(bào)升等級(jí)考核的工人，應(yīng)填寫(xiě)省人事廳工考辦統(tǒng)一印制的《陜西省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工人升等級(jí)崗位考核審批表》一份（復(fù)印件無(wú)效）和《陜西省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工人升等級(jí)崗位考核申報(bào)表》一式兩份（見(jiàn)附件一）,并附原等級(jí)崗位證書(shū)原件及復(fù)印件一份。

申報(bào)工人技師考評(píng)的技術(shù)工人，應(yīng)填寫(xiě)省人事廳工考辦統(tǒng)一印制的《陜西省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人技師任職資格申報(bào)表》一式兩份（見(jiàn)附件三）和《陜西省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人技師任職資格審批表》一式兩份（復(fù)印件無(wú)效），并提交學(xué)歷證書(shū)和《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人高級(jí)技術(shù)等級(jí)崗位證書(shū)》原件及復(fù)印件兩份。

?收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照上級(jí)文件規(guī)定執(zhí)行（見(jiàn)附件二、附件四、附件五）。

?請(qǐng)各單位高度重視，專(zhuān)人負(fù)責(zé)，按照本通知精神，認(rèn)真組織本單位相關(guān)人員的報(bào)名。務(wù)必于4月30日前將個(gè)人近期1寸彩色照片6張和相關(guān)表格及證書(shū)原件、復(fù)印件報(bào)人事處，逾期責(zé)任自負(fù)。

特此通知

附件：（略）

1、《陜西省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工人升等級(jí)崗位考核申報(bào)表》

2、《陜西省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工人2006年升等級(jí)崗位考?核（鑒定）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》

3、《陜西省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人技師任職申報(bào)表》

4、《陜西省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位2006年工人技師統(tǒng)考工種考核收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》

5、《陜西省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位2006年特殊行業(yè)工種培訓(xùn)考核時(shí)間技師及考核收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》

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