作者：楊文靜 核稿：雷偉
本網(wǎng)訊 為深入貫徹落實(shí)學(xué)校第七次黨代會(huì)“1195”工作布局和“3331”總體部署，深化學(xué)校管理制度改革，3月18日至22日，副校長(zhǎng)王延峰帶領(lǐng)人事處、馬克思主義學(xué)院負(fù)責(zé)同志和教師代表赴西安、寧波、上海、杭州等地高校開(kāi)展人事改革工作專(zhuān)題調(diào)研。
本次調(diào)研聚焦崗位聘期考核、績(jī)效分配改革、校院兩級(jí)管理、年度目標(biāo)考核和編制外人員管理，調(diào)研組一行先后走訪(fǎng)西安建筑科技大學(xué)、西安工業(yè)大學(xué)、寧波大學(xué)、上海大學(xué)、杭州師范大學(xué)等五所改革成效顯著的高校。西安建筑科技大學(xué)副校長(zhǎng)高旭闊、西安工業(yè)大學(xué)副校長(zhǎng)何春水、杭州師范大學(xué)張杭君和各學(xué)校人事處、人才辦等相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人參加調(diào)研座談會(huì)。
調(diào)研組通過(guò)聽(tīng)取對(duì)口部門(mén)的情況匯報(bào)、討論交流以及總結(jié)反饋等環(huán)節(jié)，深入了解了各高校在人事制度改革方面的做法和經(jīng)驗(yàn)。特別是針對(duì)量化指標(biāo)設(shè)置、考核結(jié)果應(yīng)用、績(jī)效分配細(xì)則、教學(xué)單位自主權(quán)、權(quán)責(zé)清單、資源配置、風(fēng)險(xiǎn)管控等關(guān)鍵問(wèn)題，與各高校進(jìn)行了深度交流，積極汲取先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，力求破解本校改革過(guò)程中遇到的實(shí)際難題。
王延峰向各高校詳細(xì)介紹了我校此次調(diào)研的背景與目的，對(duì)兄弟院校近年來(lái)在改革發(fā)展中取得的顯著成就給予了高度評(píng)價(jià)。他希望以此次調(diào)研為良好開(kāi)端，進(jìn)一步加強(qiáng)校際的友好交流與合作，為我校的深化改革與高質(zhì)量發(fā)展提供有益借鑒。他強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前學(xué)校正處于“十四五”規(guī)劃收官與綜合改革攻堅(jiān)的關(guān)鍵時(shí)期，人事制度改革作為“深化綜合改革年”的重要突破口，意義重大。調(diào)研組務(wù)必及時(shí)梳理總結(jié)調(diào)研內(nèi)容，充分學(xué)習(xí)各高校的先進(jìn)理念和成熟經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步凝聚共識(shí)，明確方向，將調(diào)研成果整理形成高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告，為學(xué)校進(jìn)一步深化人事制度改革提供有力依據(jù)。
調(diào)研期間，調(diào)研組還實(shí)地參觀(guān)了寧波大學(xué)校史館、杭州師范大學(xué)校史館等特色場(chǎng)館，深入了解了兄弟院校的發(fā)展歷程與校園文化建設(shè)，多維度汲取辦學(xué)治校的智慧與力量，同時(shí)，為進(jìn)一步加強(qiáng)與兄弟院校的深度交流合作搭建了平臺(tái)。
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