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作者：楊文靜    核稿：雷 偉    攝影：鄭 悅

本網(wǎng)訊 春?jiǎn)⑿鲁蹋怕蚤_(kāi)篇。2月25日下午，我校2025年人事人才工作會(huì)議在行政樓二樓會(huì)議室召開(kāi)。會(huì)議由副校長(zhǎng)王延峰主持，各學(xué)院黨委書(shū)記、院長(zhǎng)，各獨(dú)立教學(xué)單位負(fù)責(zé)人，規(guī)劃處、科學(xué)技術(shù)處、基礎(chǔ)教育中心等相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人，人事處科級(jí)以上人員參會(huì)。

人事處處長(zhǎng)、高層次人才辦公室主任雷偉作了“堅(jiān)持崗位聘任改革，推進(jìn)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展”的主題報(bào)告。報(bào)告首先回顧了第一輪崗位聘期考核情況，對(duì)考核工作進(jìn)行了多維度分析總結(jié)，認(rèn)為我校第二輪聘任改革符合學(xué)校發(fā)展實(shí)際，針對(duì)性強(qiáng)，對(duì)激勵(lì)調(diào)動(dòng)全校教職工積極性，推動(dòng)學(xué)?！笆奈濉卑l(fā)展目標(biāo)的達(dá)成起到較好的保障作用。本輪考核要堅(jiān)持“學(xué)?？己藛挝?，單位考核個(gè)人”的原則，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、嚴(yán)密組織，全面評(píng)估教職工在教學(xué)、科研、管理和服務(wù)等多方面的表現(xiàn)，確保考核結(jié)果真實(shí)反映教職工的工作成效，為后續(xù)的崗位聘任提供重要依據(jù)。同時(shí)，對(duì)2025年人才招聘工作進(jìn)行了部署安排，強(qiáng)調(diào)學(xué)校精準(zhǔn)制定了引人計(jì)劃，要求相關(guān)學(xué)院要廣泛宣傳，積極跟進(jìn)，加強(qiáng)人才引進(jìn)思想政治和師德師風(fēng)考察，加大引進(jìn)人才教學(xué)科研能力水平考察權(quán)重，高質(zhì)量完成年度人才工作。人事處副處長(zhǎng)曹金鵬對(duì)學(xué)校第二輪聘期考核工作進(jìn)行了安排部署，明確考核工作的時(shí)間節(jié)點(diǎn)、實(shí)施細(xì)則及工作要求。

王延峰在總結(jié)講話(huà)中強(qiáng)調(diào)，各部門(mén)要提高政治站位，高度重視崗位聘任與績(jī)效分配改革工作；要認(rèn)真研判政策，加強(qiáng)聯(lián)系溝通，確保考核工作順利實(shí)施；要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，認(rèn)真梳理聘期考核工作，為下一輪崗位聘任改革奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；要牢固樹(shù)立“人才是第一資源”理念，精準(zhǔn)發(fā)力，傾心用心用情做好人才引進(jìn)工作。最后，他希望全校上下要?jiǎng)哿ν?，共同推?dòng)學(xué)校人事人才工作的高質(zhì)量發(fā)展，開(kāi)創(chuàng)人事人才工作的新局面。

本年度正值學(xué)?！笆奈濉币?guī)劃收官攻堅(jiān)階段，人事制度綜合改革進(jìn)入了深水區(qū)，同時(shí)也是“十五五”謀篇布局年。在學(xué)校新的發(fā)展階段，相信在全體教職工的共同努力下，學(xué)校的人事人才工作將取得新的突破，為學(xué)校的高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。